𝐋𝐞𝐬 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐂𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐁𝐨𝐮𝐜𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐌𝐨𝐮𝐡𝐨𝐮𝐧 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐬, 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐢𝐱 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞

𝐋’𝐎𝐂𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐬 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚 𝐚̀ 𝐃𝐞́𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮, 𝐚̀ 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 « 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐚𝐠𝐫𝐨𝐬𝐲𝐥𝐯𝐨𝐩𝐚𝐬𝐭𝐨𝐫𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐁𝐨𝐮𝐜𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐌𝐨𝐮𝐡𝐨𝐮𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐍𝐨𝐫𝐝 » (𝐑𝐄𝐒𝐈𝐂𝐎𝐌) 𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞́ 𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝟐𝟎 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐟𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐁𝐨𝐮𝐜𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐌𝐨𝐮𝐡𝐨𝐮𝐧 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐡𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐬, 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐢𝐱 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞. 𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬’𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐞́𝐧𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝟎𝟕 𝐚𝐮 𝟎𝟖 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧 𝐀𝐛𝐛𝐞́ 𝐄𝐦𝐢𝐥𝐞 𝐁𝐎𝐌𝐁𝐈𝐑𝐈.

Durant les deux jours de formation, les experts, Messieurs Maximin SOMDA et Arsène LAMIEN ont partagé leurs expériences avec les participants. Ces derniers aussi n’ont pas manqué de partager leurs vécus et expériences sur le la gestion de conflits et la cohésion sociale.

La formation s’est déroulée dans une parfaite ambiance et les participants sont repartis satisfaits avec pour mission d’être des ambassadeurs de la cohésion sociale dans leurs communautés. Pour eux, l’impact de cette formation va, sans nul doute, imbiber membres de leurs associations et la société toute entière.

Par ailleurs, les participants ont saisi l’occasion pour traduire leur reconnaissance à l’OCADES et à ses partenaire techniques et financiers.

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𝐎𝐂𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐃𝐞́𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐥𝐞̀𝐯𝐞𝐬 𝐃𝐞́𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞́𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐊𝐎𝐍𝐀

𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 (𝐏𝐒𝐂𝐄𝐈) 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐎𝐂𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐬 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚 𝐚̀ 𝐃𝐞́𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮 𝐯𝐚 𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐬𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢𝐭𝐞́ 𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐥𝐞̀𝐯𝐞𝐬 𝐚𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐁𝐨𝐮𝐜𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐌𝐨𝐮𝐡𝐨𝐮𝐧. 𝐂𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞́ 𝐥𝐞 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟖 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐢𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐊𝐨𝐧𝐚.

Au lancement, l’équipe du projet a réunit les services techniques et autorités administratives, coutumières et religieuses, les représentant des bénéficiaires afin de leur présenter le projet, ses objectifs, les activités à réaliser pour mieux accompagner les élèves déplacés internes de la commune de Kona.

En effet, le projet PSCEI va consister à prendre en charge la scolarisation de 150 EDI y compris ceux en situation de handicap ; Mettre en place 10 espaces temporaires d’apprentissage (ETA) qui répondent aux normes d’accès, de qualité et de sécurité de l’ESU pour les infrastructures ; Appuyer la Formation professionnelle/placement en apprentissage et à l’installation de 15 enfants déplacés internes de plus de 15 ans ; Former 50 enseignants/encadreurs sur l’approche et les curricula de l’Education en situation d’urgence (ESU) ; Former 50 enseignants des écoles cibles sur le soutien scolaire et l’aide psycho-sociale pour les élèves ; Doter 09 établissements scolaires en équipements et matériel scolaires ; Doter 400 élèves déplacés internes et ceux de la communauté hôte en fournitures et lampes solaires ; Accompagner les acteurs de l’éducation pour mettre en place et rendre opérationnel au niveau communal un mécanisme de coordination et de suivi de la prise en charge des élèves déplacés internes.

Par ailleurs, le PSCIE est mis en œuvre par l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou en collaboration avec le cluster National Education et financé par Save The Children International.

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𝐏𝐑𝐒𝐀-𝐁𝐨𝐫𝐨𝐦𝐨 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞 𝟑𝟎𝟎 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐤𝐢𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐫𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐛𝐢𝐨

𝐋𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐑𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞𝐬 𝐀𝐠𝐫𝐨𝐬𝐲𝐥𝐯𝐨𝐩𝐚𝐬𝐭𝐨𝐫𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐁𝐨𝐫𝐨𝐦𝐨 (𝐏𝐑𝐒𝐀-𝐁𝐨𝐫𝐨𝐦𝐨) 𝐝𝐨𝐭𝐞 𝟑𝟎𝟎 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐱 (𝟎𝟔) 𝐯𝐢𝐥𝐥𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐁𝐨𝐫𝐨𝐦𝐨 (𝐊𝐨𝐡𝐨, 𝐕𝐨𝐡𝐨, 𝐋𝐚𝐩𝐚𝐫𝐚, 𝐎𝐮𝐚𝐡𝐚𝐛𝐨𝐮, 𝐎𝐮𝐫𝐨𝐮𝐛𝐨𝐧𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐒𝐢𝐠𝐮𝐧𝐨𝐧𝐠𝐡𝐢𝐧) 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐬𝐭𝐢𝐜𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐬𝐞𝐜𝐭𝐢𝐜𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐨. 𝐂𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐥 𝐯𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐚̀ 𝟓𝟎 𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐱 𝐯𝐢𝐥𝐥𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐝’𝐞𝐧𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐬 𝐚𝐟𝐢𝐧 𝐝’𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬.

 

C’est ce vendredi 11 aout 2024, dans la cour de la Paroisse de Boromo que l’équipe du projet PRSA-Boromo a remis des brouettes, des barriques et des pelles à 300 producteurs des villes d’intervention du projet.

Cette activité fait suite à des formations que les producteurs ont reçu sur la production des intrants bio. Pour joindre l’utile à l’agréable, le projet met à leur disposition, le kit nécessaire pour cette production d’intrants bio.

Les différentes parties prenantes sont satisfaits de la dotation et s’engagent à mettre en pratique les savoirs qu’ils ont obtenus lors des formations afin de booster leurs productions.

𝐌𝐢𝐬 𝐞𝐧 œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥’𝐎𝐂𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐬 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚 𝐚̀ 𝐃𝐞́𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮 𝐞𝐭 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞́ 𝐩𝐚𝐫 𝐂𝐡𝐫𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐒𝐚𝐡𝐞𝐥, 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐏𝐑𝐒𝐀-𝐁𝐨𝐫𝐨𝐦𝐨 𝐝𝐞́𝐫𝐨𝐮𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́𝐬. 𝐒𝐮𝐫 𝟎𝟓 𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 œ𝐮𝐯𝐫𝐞, 𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐞𝐫 𝐞́𝐧𝐨𝐫𝐦𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐩𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞́𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐧𝐭𝐡𝐫𝐨𝐩𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐁𝐨𝐫𝐨𝐦𝐨 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐜𝐡𝐞𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫.

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𝐋𝐞 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐨𝐬𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐎𝐂𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐬 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚 𝐚̀ 𝐃𝐞́𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮

𝐀 𝐥’𝐎𝐂𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐬 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚 𝐚̀ 𝐃𝐞́𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮, 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨𝐫𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥. 𝐏𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐝𝐮 𝐫𝐨𝐬𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐩𝐞𝐥𝐞𝐭 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐭𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐝𝐢 𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢 𝐚̀ 𝟎𝟕𝐡𝟑𝟎𝐦𝐧. 𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭 𝐚𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐒𝐞𝐢𝐠𝐧𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐚𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐞𝐫𝐠𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐞.

Par ailleurs chaque jour à 12h30mn, tout le personnel de l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou se réunit pour la prière de l’Angelus.  Aussi est-il que les rencontres mensuelles et certaines activités sont précédées par une célébration eucharistique.

En rappel, l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou est un outil de la pastorale sociale de l’Eglise Catholique dans le diocèse de Dédougou. Elle a été créée pour faire rayonner la charité chrétienne à travers la solidarité et le partage, promouvoir le développement intégral de tout l’homme et d’œuvrer à la promotion de la justice sociale, de la paix et des droits humains dans le diocèse de Dédougou, au Burkina Faso, en Afrique et dans le monde entier.

𝐍𝐞́𝐚𝐧𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬, 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞𝐬, 𝐥’𝐎𝐂𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐬 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚 𝐚̀ 𝐃𝐞́𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮 𝐧𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐚𝐮𝐜𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐢𝐠𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝’𝐞𝐭𝐡𝐧𝐢𝐞.

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𝐎𝐂𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐬 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐫𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝟒𝟖𝟒 𝐞́𝐥𝐞̀𝐯𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐁𝐨𝐮𝐜𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐌𝐨𝐮𝐡𝐨𝐮𝐧

𝐀 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞 𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒-𝟐𝟎𝟐𝟓, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐏𝐀𝐑𝐉𝐄𝐅-𝐏𝐃𝐈 (𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐝’𝐀𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐑𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬, 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐟𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 – 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐃𝐞́𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞́𝐞𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐬) 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐎𝐂𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚𝐬 𝐁𝐮𝐫𝐤𝐢𝐧𝐚 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐫𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐞𝐬 𝟒𝟖𝟒 𝐞́𝐥𝐞̀𝐯𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝟐𝟒𝟎 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐞́𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮 𝐞𝐭 𝟐𝟒𝟒 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐓𝐨𝐮𝐠𝐚𝐧.

𝐿𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒́ 𝑎̀ 𝑝𝑎𝑦𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑓𝑟𝑎𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑠𝑐𝑜𝑙𝑎𝑟𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑒́𝑙𝑒̀𝑣𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑛 𝑑𝑜𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑐ℎ𝑎𝑐𝑢𝑛 𝑑’𝑢𝑛 𝑘𝑖𝑡 𝑠𝑐𝑜𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑜𝑠𝑒́ 𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑐, 𝑐𝑎ℎ𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑚𝑎𝑛𝑢𝑒𝑙𝑠 𝑠𝑐𝑜𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑛𝑒́𝑐𝑒𝑠𝑠𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑟𝑒́𝑢𝑠𝑠𝑖𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑙’𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒 𝑠𝑐𝑜𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒. 𝐿𝑎 𝑐𝑒́𝑟𝑒́𝑚𝑜𝑛𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑚𝑖𝑠𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑘𝑖𝑡𝑠 𝑎𝑢𝑥 𝑏𝑒́𝑛𝑒́𝑓𝑖𝑐𝑖𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝐷𝑒́𝑑𝑜𝑢𝑔𝑜𝑢 𝑎 𝑒𝑢 𝑙𝑖𝑒𝑢 𝑐𝑒 𝑗𝑒𝑢𝑑𝑖 03 𝑜𝑐𝑡𝑜𝑏𝑟𝑒 2024 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑢𝑟 𝑑𝑢 𝑐𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑃𝐴𝑅𝐽𝐸𝐹.

𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑒𝑛 𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑒́𝑙𝑒̀𝑣𝑒𝑠, 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑑’𝑒́𝑙𝑒̀𝑣𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑒𝑚𝑏𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑢 𝑐𝑜𝑚𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑝𝑙𝑎𝑖𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒 𝑑𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒́𝑑𝑒́ 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑟𝑒𝑚𝑖𝑠𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑘𝑖𝑡𝑠 𝑎𝑢𝑥 𝑒́𝑙𝑒̀𝑣𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑎𝑠𝑠𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝐶𝑃1 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑇𝑒𝑟𝑚𝑖𝑛𝑎𝑙𝑒.

En rappel, ces bénéficiaires sont issus des ménages déplacés internes et des ménages résidents vulnérables.

Les élèves et les parents d’élèves sont satisfait de cet accompagnement qui vient à point nommé car les ménages déplacés internes se retrouvent sans source de revenus stables. Ainsi, cet accompagnement de l’OCADES Caritas Burkina va permettre un tant soit peu de donner une chance aux élèves PDI de poursuivre leur cursus scolaire et préparer leur avenir pour leur propre épanouissement, celui de leurs familles et de la société toute entière.

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𝐔𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜 𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐜𝐜𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐯𝐢𝐥𝐥𝐚𝐠𝐞 𝐒𝐢𝐫𝐚𝐤𝐞́𝐥𝐞́

𝑳𝒆 12 𝒔𝒆𝒑𝒕𝒆𝒎𝒃𝒓𝒆 2024, 𝒍’𝑶𝑪𝑨𝑫𝑬𝑺 𝑪𝒂𝒓𝒊𝒕𝒂𝒔 𝑩𝒖𝒓𝒌𝒊𝒏𝒂 𝒂̀ 𝑫𝒆́𝒅𝒐𝒖𝒈𝒐𝒖 𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆́𝒅𝒆́ 𝒂̀ 𝒍𝒂 𝒓𝒆́𝒄𝒆𝒑𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒑𝒓𝒐𝒗𝒊𝒔𝒐𝒊𝒓𝒆 𝒅’𝒖𝒏 𝒑𝒂𝒓𝒄 𝒅𝒆 𝒗𝒂𝒄𝒄𝒊𝒏𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒂𝒖 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒊𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒎𝒆́𝒏𝒂𝒈𝒆𝒔 𝒂𝒈𝒓𝒐𝒔𝒚𝒍𝒗𝒐𝒑𝒂𝒔𝒕𝒐𝒓𝒂𝒖𝒙 𝒅𝒆 𝑺𝒊𝒓𝒂𝒌𝒆́𝒍𝒆́ 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒆 𝒅𝒆 𝑻𝒄𝒉𝒆́𝒓𝒊𝒃𝒂.

La réception provisoire est un cadre propice pour l’équipe du projet de présenter le parc de vaccination aux bénéficiaires en présence de l’entreprise qui a réalisé le marché. Après la présentation et la visite par les populations, celles-ci ont apprécié le chef-d’œuvre et ont traduit toutes leurs reconnaissances à l’OCADES Dédougou et aux partenaires techniques et financiers.

Par ailleurs, ce parc a été réalisé dans le cadre du projet « Renforcement de la résilience communautaire des ménages agrosylvopastoraux dans les régions de la Boucle du Mouhoun et du Nord » (RESICOM). Ce projet est mis en œuvre par le consortium SOLIDAR SUISSE-SOS Sahel International Burkina Faso en collaboration avec l’OCADES pour la région de la Boucle du Mouhoun et la Fédération des Professionnels Agricoles du Burkina – Yatenga (FEPAB) pour la région du Nord.

𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐑𝐄𝐒𝐈𝐂𝐎𝐌 𝐯𝐢𝐬𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐚𝐠𝐫𝐨𝐬𝐲𝐥𝐯𝐨𝐩𝐚𝐬𝐭𝐨𝐫𝐚𝐮𝐱, 𝐲 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐢𝐬 𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐏𝐃𝐈, 𝐚𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐍𝐨𝐫𝐝 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐁𝐨𝐮𝐜𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐌𝐨𝐮𝐡𝐨𝐮𝐧.

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L’OCADES Dédougou à l’école de l’excellence

Le personnel bureau de l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou a séjourné, du 02 au 07 septembre 2024, dans la belle cité du paysan noir afin de se former sur le leadership vertueux. Cette session de formation a pour objectif de renforcer les capacités du personnel de l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou à exceller dans la vie socio-professionnelle.

Durant son séjour, le personnel de l’OCADES Dédougou a déroulé une série d’activités qui concourent à la quête du changement d’attitudes et de comportement afin d’exceller dans nos différents projets de vie et projets professionnels. Prières, formations, entretiens, sports, et randonnée touristique ont émaillé notre séjour.

Assurée par Abbé Alexandre BINGO, Proviseur du Lycée Catholique Saint Luc de Banfora et Abbé Béranger, Directeur Diocésain de l’Enseignement Catholique de Banfora, la formation sur le leadership vertueux a consisté principalement à des enseignements et entretiens sur les vertus du leadership, la découverte des tempéraments : leurs forces, faiblesses et défis majeurs pour une vie d’excellence. A l’issus de la formation, chaque participant, en fonction de son tempérament, a fait une introspection et a pris un engagement solennel de s’améliorer pour une vie d’excellence. Cet engagement est à respecter avec rigueur et dévotion.

En vue d’inciter le personnel au sport, une séance d’aérobie réunissait tous les participants dans les soirées sous le coaching du DDEC Abbé Béranger.

Pour finir le séjour en beauté, les participants ont visité les gigantesques Pics de Sindou et le Lac de Tingréla. Dans un contexte national marqué par le ralentissement des activités touristiques, l’OCADES Dédougou montre sa participation à la promotion du tourisme intérieur, gage de la découverte de notre identité culturelle. Par ailleurs, les participants ont également rendu visité au personnel de l’OCADES Banfora et aux élèves du Lycée Saint Luc de Banfora.

Au terme de ce séjour, les participants sont très satisfaits de la plus-value que ces activités vont apporter dans leur processus de quête d’excellence.

OCADES : Tous pour l’homme, chacun pour le faible.

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Clôture des activités de l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou

Ce mercredi 31 juillet 2024, dans la cour du centre Fourougnèso, le personnel de l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou a organisé la clôture des activités de l’année.

Vénus des cinq (05) provinces qui constituent le Diocèse de Dédougou, le personnel de l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou à participé à la célébration eucharistique qui a marqué le début des activités de la clôture, ce 31 juillet 2024. C’est dans la solennité de Saint Ignace de Loyola que cette messe a été célébrée par Abbé Jacob DRABO, Directeur du Centre Diocésain de Communication et ses concélébrants Abbé André TOE, Abbé Emile SHAKIRA, Abbé Jean ZOUGOURI et Abbé Cervâche TRAORE.

En effet, cette activité est organisée chaque année afin de rendre grâce au seigneur pour les activités réalisées et lui confier la suite de l’année. Ce fut également le moment approprié pour le Secrétaire Exécutif de féliciter l’ensemble du personnel pour le travail abattu dans le cadre des activités de la pastorale sociale de l’église famille du Diocèse de Dédougou. Quant au personnel de l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou, la clôture est un moment de bilan et de projection dans le futur afin de mieux servir le Christ et les personnes démunis du Diocèse de Dédougou.

Aussi est-il que la clôture de cette année a permis à l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou de manifester toute la satisfaction qu’elle a éprouvée de collaborer avec les Pères Abbé Jacob DRABO, Directeur du Centre Diocésain de Communication et Abbé Emile SHAKIRA Econome du Diocèse de Dédougou, tous deux appelés à d’autres fonctions : respectivement formateur à l’Université Catholique de l’Afrique de l’Ouest-Mali et Directeur du Petit Séminaire de Tionkuy.

Par ailleurs, malgré son calendrier chargé, Son Excellence Monseigneur Prosper Bonaventure KY, Evêque du Diocèse de Dédougou et Président de l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou a rendu visite aux participants afin de leur traduire ses saintes salutations, ses vives félicitations et ses encouragements à promouvoir le Développement Humain Intégral dans toutes les contrées de son Diocèse.

Après le repas communautaire, la journée de clôture a été animée par des pas de danse des différentes communautés présentes, des jeux de société tel que les jeux de pétanques, de cartes, de ludo, de scrabble et de Baby-Foot.

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Retraite spirituelle du personnel de l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou

« Oui vraiment je crois mon Dieu mais fortifie ma foi », c’est sous ce thème que l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou a effectué sa retraite spirituelle au Centre de spiritualité et de formation Alfred Diban de Moundasso.

Du 15 au 20 juillet 2024, le personnel de l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou est allé à l’école du Christ afin de renforcer sa foi en Dieu. Durant les 06 jours de méditation, le prédicateur Abbé Cervâche TRAORE a prêché la parole de Dieu et partagé ses connaissances sur la foi et comment la faire grandir.

Dès l’entame, les retraitants ont été repartis en groupe pour des carrefours. De façon concrète, la retraite a consisté à une série d’activités d’entretien avec le prédicateur sur la foi, des méditations personnelles, des célébrations eucharistiques, des récitations de l’angelus, du chapelet et des complies.

Le prédicateur de la retraite a outillé le personnel sur plusieurs thématiques qui contribuent à mieux raffermir la foi en Dieu. Ces thématiques sont : La foi n’est pas un sentiment ! / La foi n’est pas évidente ; La foi est une relation / la foi est un acte de confiance ; La foi est un don de Dieu /Pas de foi sans espérance ni charité ! La foi s’oppose-t-elle à la raison ? / Les moyens pour grandir dans la foi ; Séparer foi et raison ? L’unité dynamique foi et raison. A l’issu de la retraite, les participants ont été éclairés sur ces différents questions qui concourent à fortifier la foi de chaque chrétien.

 

Par ailleurs, chaque journée était consacrée à une intention de prière. Ainsi, « le Mardi nous avons prié pour la paix dans pays le Burkina Faso ; le mercredi a été consacrée à la prière pour l’OCADES Nationale et tous les réseaux OCADES et leurs personnels ; le jeudi, nous avons prié pour nos familles, nos parents, nos amis, bienfaiteurs ; le vendredi a été consacré au jeune et à la prière pour la délivrance du terrorisme sous toutes ses formes ; et enfin le samedi, nous avons confié la saison agricole au Seigneur. »

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AVIS DE RECRUTEMENT

L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) est une association à but non lucratif créée en 1998 et qui vise à contribuer au développement humain intégral de toute personne humaine et de toutes les communautés du Burkina Faso suivant les valeurs évangéliques et les principes directeurs de l’enseignement social de l’Eglise Catholique. Le réseau OCADES Caritas Burkina œuvre à une responsabilisation totale des communautés de base sur leur avenir et dans la transformation sociale. Cette approche renferme deux dimensions : une dimension démocratique qui permet aux partenaires à la base de prendre une part beaucoup plus active dans la conception, l’exécution, le suivi, et l’évaluation des projets et une dimension de responsabilité citoyenne qui consiste à stimuler la responsabilité citoyenne et intergénérationnelle des communautés dans la gestion durable et responsable des projets.

En vue de renforcer ses ressources humaines pour la mise en œuvre d’un projet de développement, OCADES CARITAS BURKINA à Dédougou recherche des candidats(es) hautement qualifiés(es) :

 

Poste : Un.e Chargé (e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage

Lieu de travail : Dédougou

Prise de service : Immédiat

Nature du contrat : CDD de droit burkinabè renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité budgétaire

 

Le/La Chargé(e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage participe à l’amélioration de la qualité, au suivi et à l’évaluation des activités du projet.

Dans ce rôle, il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Project Manager ou Coordonnateur de projet et les autres membres de l’équipe du projet pour mettre en œuvre le système MEAL du projet. Il / elle assistera l’équipe du projet pour une bonne collecte de données dans les activités. Il/Elle assurera la gestion et l’analyse de bases de données, conformément aux directives voulues en la matière.

Le/La Chargé(e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage soutiendra tous les efforts visant à promouvoir un niveau élevé de redevabilité aux parties prenantes et spécialement aux bénéficiaires, et gérera le mécanisme de retour d’information pour garantir que les systèmes d’apprentissage et de redevabilité fonctionnent efficacement dans la mise en œuvre.

 

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Domaine clé 1 – Mise en place des systèmes MEAL :

 

  • Mettre en place un système de S&E, de responsabilité et d’apprentissage de qualité ;
  • Fournir une assistance technique continue à l’équipe projet et aux partenaires pour garantir que ce système est utilisé de manière optimale ;
  • Développer et maintenir un cadre et des outils de collecte et de suivi des données ;
  • Contribuer à la mise en place d’un MIS (système de gestion de l’information), basé sur les initiatives de digitalisation (Kobo Collect, CommCare, etc.) ;
  • Développer une base de données spécifique au projet.

 

Domaine clé 2 – Suivi :

 

  • Diriger la mise en œuvre du plan MEAL, notamment en travaillant avec les équipes de projet et les partenaires pour le rendre opérationnel et prendre en charge les outils et les données ;
  • Travailler avec le personnel du projet et les partenaires pour assurer la collecte en temps opportun des données et la préparation de rapports précis et clairs ;
  • Développer les outils offline (Cadre logique, Plan MEAL, etc.) ;
  • Assurer la mise à jour périodique des informations dans les plateformes dédiées ;
  • Effectuer des visites sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des critères de qualité sur le terrain.

 

Domaine clé 3 – Redevabilité et apprentissage :

 

  • En étroite collaboration avec le Coordonnateur, diriger l’intégration du système de redevabilité dans les fonctions globales du projet ;
  • Veiller à l’établissement et à l’activation du mécanisme de redevabilité et gérer le processus de retour d’information et de réponse ;
  • Soutenir la mise en œuvre du programme de données probantes et d’apprentissage.

 

Domaine clé 4 – Recherches, Evaluations et Assessment :

 

  • Conduire les assessment et évaluations internes et externes du projet sous la direction du Coordonnateur de projet et assurer l’exécution des évaluations de base, périodiques et finales si nécessaire en étroite coordination avec le personnel du projet ;
  • Mener des analyses comparatives pour déterminer les points communs ainsi que les résultats différentiels en matière de Gouvernance en mettant un accent sur les indicateurs définis ;
  • Diriger l’élaboration des termes de référence (TdR) et assurer le suivi avec les consultants externes sur les études et évaluations, après validation par le Coordonnateur de projet ;
  • Diriger et mener des études internes lorsque nécessaire ;
  • Tirer les leçons des études et des évaluations pour éclairer la conception des nouvelles propositions et projets.

 

Domaine clé 5 : Rapport périodique du projet :

  • Diriger la rédaction du plan MEAL du projet selon le canevas défini ;
  • En étroite coordination avec le Coordonnateur, faire le reporting des indicateurs clés de performance (KPI) ;
  • Produire le rapport Total Reach ;
  • Soutenir l’équipe de projet dans toutes les exigences de reporting.

 

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.

Responsabilités Safeguarding

  • Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe ;
  • Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.) ;
  • Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal ;
  • Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding ;
  • Connaitre et respecter les procédures locales ;
  • Veillez au bien-être de l’enfant, des adultes vulnérables, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés ;
  • Assurer un environnement sain au service de tous (enfants et des adultes vulnérables Responsabilités Safeguarding ;
  • Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe ;
  • Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.) ;
  • Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal ;
  • Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding ;
  • Connaitre et respecter les procédures locales ;
  • Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés ;
  • Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, adultes vulnérables, partenaires, bénéficiaires, employés etc.).

QUALIFICATION

  • Avoir un niveau universitaire (BAC4/5) en Statistiques/Sciences sociales/un domaine connexe ou une expérience équivalente ;
  • Comprendre le rôle de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage dans les programmes humanitaires et de développement.
  • Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Essentielles : 

  • Justifier d’une expérience avérée de deux (02) minimum à ce poste au sein d’une organisation ;
  • Parlant, écrivant et lisant le français très couramment. ;
  • Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Word, SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx, Excel, Powerpoint, KoboCollect et Power Bi
  • Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe ;
  • Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation ;
  • Très sociable avec contact facile ;
  • Apte à travailler dans les conditions de stress permanent ;
  • Ouvert au travail en équipe ;
  • Aptitude à travailler avec les communautés défavorisées et vulnérables ;
  • Bonne connaissance en de l’environnement des ONG et Associations au Burkina Faso.
  • Etre intègre, Loyal, discret, rigoureux, honnête et très respectueux des procédures ;
  • Avoir un bon jugement et prise de décisions judicieux dans des situations complexes ;
  • Etre à l’aise et confiant pour parler et présenter des problèmes à ses collègues à tous les niveaux, à l’interne et à l’externe ;
  • Communiquer d’une manière appropriée au public ou à l’interne ;
  • Capacité à trouver la cause profonde d’un problème, à peser les différentes solutions possibles et à appliquer celle qui fonctionne le mieux.

Désirables :

  • Avoir des connaissances en Anglais ;
  • Parlant au moins une langue de la région (Dioula, Bwamu, Mooré,…) ;
  • Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels.

COMMENT POSTULER ?

 Composition du dossier :

  • Le diplôme requis ;
  • Attestations et certificats attestant l’expérience à ce poste ;
  • Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant les contact et adresses e-mail de trois (3) personnes de ressource.

Des documents complémentaires vous seront demandés après admission.

 

Soumission du dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature comme indiqué plus haut en fichier unique au plus tard le 10 juillet 2024 à 16 h via l’adresse recrutement@ocadesddg.org

NB : L’OCADES CARITAS BURKINA / Dédougou est membre de Caritas Internationalis dont elle observe les Normes de Gestion et est regardante sur les questions d’anti-harcèlement sexuel, de sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’adulte vulnérable. Elle a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuels vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires. Durant tout le processus la fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète entrainera le retrait du candidat au processus.

Le Secrétariat Exécutif de Dédougou se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

             Les candidatures féminines sont encouragées

L’OCADES CARITAS BURKINA / Dédougou ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, elle ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, elle décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
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